英诚道德准则：
英诚董事与员工应按要求履行职责，并始终以专业方式行事，为自己、公司与公众带来荣誉。我们必须秉承高标准的商业与个人道德，诚实地履行我们的责任，并遵守所有适用的法律法规。
与公司的道德准则一致，我们是一家拥有社会责任感的公司，应确保上述的道德文化普及至整个企业。
英诚员工手册(“员工手册”)
英诚所有员工应每年阅读并确认员工手册。
员工手册鼓励英诚员工向人力资源部报告自己的忧虑，人力资源部根据明确的规章制度处理举报案件。另外，在实际或潜在的利益冲突与被报复的恐惧心理下，英诚的员工也可选择使用英诚道德热线。该服务由独立的外部机构上海勤理律师事务所（Deloitte Legal）运营，为英诚的员工提供多条举报渠道。
举报政策、范围和渠道
英诚道德热线是由独立的外部机构提供的热线服务，让公司员工有机会就英诚员工、客户、供应商或第三方的不当行为和/或不道德行为发表意见。英诚道德热线处理的典型不当行为包括:
- 利益冲突
- 受贿
- 腐败行为
- 伪造
- 舞弊
- 违反法律与政策
- 其他不道德行为
英诚道德热线的服务包括：
- 三条举报渠道，包括独立的热线电话、网站和电子邮件，用于举报可疑的不当行为和不道德行为。
- 举报时可选择匿名举报。
- 了解企业且具有专业经验的呼叫中心接线员。
- 分析报告员皆为兼具法律法证经验的专家。
- 及时向客户代表报告事件，以便采取后续行动。
员工可通过以下方式向英诚道德热线报告，其中包括网站链接。
- 免费电话：400 823 5200
- 网站连接: tip-offs.com.cn/ys
- 电子邮件: yingshing@tip-offs.com.cn
