道德热线

英诚道德行为准则(行为准则):

英诚董事及雇员应按要求履行职责,并于任何时候以专业处事的标准为本人,公司以及客户带来声誉。我们必须遵守高标准的商业与个人行为标准,诚实守信地履行职责,并遵守所有适用的法律法规。

与上述道德行为准则相符,作为一家有社会责任心的公司,我们确保上述准则及普遍适用的道德行为标准贯穿整个公司组织。

 

英诚员工手册(“员工手册”

英诚所有员工每年都必须阅读并且熟知员工手册。

员工手册鼓励英诚员工向人事部报告自己的疑虑,人事部门将根据明确完善的规程处理举报事件。此外,如果英诚员工担心发生实际的或潜在的利益冲突,或者遭遇报复,员工可以使用英诚道德热线。该项服务为英诚员工提供了一条举报渠道,由上海勤理律师事务所(一家独立的外部机构)运营。

 

举报政策,范围以及渠道

英诚道德热线是一家独立的外部机构运营的热线服务,为公司员工提供了一个举报不端及错误行为的机会,这些不端行为可来自英诚员工,客户,供应商或第三方机构。英诚道德热线接收举报的典型类型范围包含以下几种:

  • 利益冲突
  • 收贿、行贿
  • 贪污舞弊行为
  • 伪造
  • 欺诈
  • 违反法律与政策(例如反贿赂腐败,贸易管制)
  • 其他不道德的行为

 

英诚道德热线服务包括以下几个方面:

  • 三条专用举报渠道,包括专用热线,网站,电子邮箱以及邮寄地址,用于举报可疑的不端错误行为。
  • 如有需要,可以匿名举报。
  • 了解机构的热线中心专线员。
  • 由拥有法律和法证经验的专家对举报作出分析报告。
  • 及时向指定的代表汇报事件情况,便于采取后续操作。

 

员工可以通过以下方式向英诚道德热线举报,包括网站链接

  1. 免费热线:400 823 5200
  2. 网站链接: tip-offs.com.cn/ys
  3. 电子邮箱:Yingshing@tip-offs.com.cn